校助招新正式启动！
初夏
焕新
为拓宽学校和广大师生的沟通渠道，进一步推进依法治校、民主治校，充分发挥学生的主人翁意识，根据惠院发[2016]103号《关于印发<惠州学院“学生校长助理”实施方案>的通知》文件要求，学校拟从全日制在校学生中公开选聘第六届“学生校长助理”，参与学校建设与管理。现就选拔有关事宜通知如下：
一、“学生校长助理”职责与权限
1.负责收集学生对学校管理、教育和服务等方面的意见和建议，并向相关部门提交相关建议和意见。
2.参与学校相关管理制度的起草、讨论和修订。
3.宣讲学校有关政策、制度，并监督和协调相关部门实施。
4.掌握学生思想动态，提交相关信息和情况报告。
5.列席学校有关会议和活动，提出相关讨论意见和建议。
6.牵头、策划、组织“校长餐会”活动。
7.协助校长处理有关学生工作事务，真正发挥桥梁作用、助手作用。
8.完成学校领导委托、布置的其他工作。
1.“学生校长助理”每届任期一年，最多可连任两届，第六届任期为2021年9月—2022年9月。
2.每届任期届满要对校领导、相关职能部门和学校学生代表述职。
3.“学生校长助理”聘期内不得担任其他学生组织主要负责人职务。
三、竞聘条件
1.具有坚定正确的政治方向和政治立场，在思想上和行动上与学校党委和行政保持一致。热爱学校，为人正派，积极向上，吃苦耐劳。
2.品学兼优，无挂科、补考、重修等不良记录，模范遵守学校的规章制度，有较强的团结合作精神，有广泛的群众基础，在学生中有较高威望。
3.热心公益事业，乐于为同学服务，具有较强的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力、执行力、创新意识和奉献精神，熟练掌握office等常用办公软件。
4.面向惠州学院所有全日制在校学生，以19、20级学生为主，获校级及以上“优秀学生干部”荣誉者优先考虑。
5.具有较强的民主管理意识和能力，熟悉学校相关工作和政策，热心学校民主管理工作。
6.具有较强的抗压能力和一定的自主学习能力，能适应各场合的工作及交往。
四、选聘名额
第六届“学生校长助理”拟选聘5人，聘期一年，表现突出者可考虑续任。
五、工作条件及待遇
1.学校在行政办公楼内为学生校长助理配备专门的办公室，提供电脑、电话、打印机等必备的办公设备和条件。
2.学生校长助理按学校勤工助学标准500元/月予以补助，在综合测评思想品行附加分中按照校级学生干部标准加10分，并以校级学生干部身份参加学校一年一度的优秀学生干部评选。
六、选聘程序
（一）报名与资格审查
1.个人自荐：符合竞聘条件者，须认真填写《惠州学院“第六届学生校长助理”个人自荐表》（见阅读原文附件1）；（提取码：smx4）
2.组织推荐：各校级学生组织、各学院团学组织推荐2名优秀学生，认真填写《惠州学院“第六届学生校长助理”组织推荐表》（见阅读原文附件2）。（提取码：smx4）
请于4月17日下午5:00前将报名表或推荐表加盖公章（个人自荐无需加盖公章）并扫描后，电子版发送至学生校长助理电子邮箱：hzuxsxzzl@163.com。
个人自荐文件命名为“姓名”+“惠州学院‘第六届学生校长助理’个人自荐表”；组织推荐文件命名为“组织名称”+“姓名”+“惠州学院‘第六届学生校长助理’组织推荐表”（组织推荐材料需整合后统一提交）。
（二）综合测试
4月底，由学生校长助理组织命题考试，测试包括笔试、面试等。（时间、地点、形式另行通知）
（三）试用考核
笔试、面试通过后，将选拔出8-10名候选人进入试用考核阶段，为期两个月。
（四）考察评定
8月底，根据试用期表现进行最终评定。
（五）公示任命
9月初，根据最终评定，确定5名“学生校长助理”人选，在全校范围内公示。公示后，由学校发文任命并颁发聘书正式聘用。
七、选聘原则
1.高度重视，广泛动员。各级团委、学生组织要高度重视，积极发动，切实做好宣传工作，选送最优秀的学生参加第六届“学生校长助理”的选拔。
2.坚持原则，保障公平。选拔过程中，相关人员要严格遵守选拔程序，不得出现拉关系、打招呼等不良竞争行为，切实做到程序公正、过程公开、考核公平，营造风清正气的选拔氛围
八、联系方式
周 涛 18814264589
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来源：惠州学院学生校长助理
封面：校学生会宣编部丨林越慈
初审：邢晓婷丨复审：詹秀红丨终审：赖昭华
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